2009年02月23日
連続会議
いわゆる評価委員のお仕事で
午前から霞ヶ関で会議。
場所はあの有名なビル。
このご時世のためか
入るにもものすごい厳重チェック。
人間が行う金属探知チェックって
いつぶりだ？初めて？
評価基準をもとに委員が評価を行い
その刷り合わせをするというもの。
例えば「適切」という文字ひとつでも
申請書の資料から読み取れることを
重視するのか、それとも、その事業で
必要になるであろうことを重視するのかで
迷った。
他の委員は予算の適切な配分やスケジュールなどを
重視してみている人もいたが
個人的には「どんな人がこのサービスを
利用するのか」ということを念頭において
評定していた。
若干の得点差は出たが、議論の種にもなったようで
自分の役割はそれでよかったようだ。
○●○
夕方からは、市ヶ谷で今度はいわゆる有識者会議。
今回で最終回。
見立てはキャリアコンサルタントのみで行うのではなく、
組織で行うってことが強調されたかな。
後は、報告書を作るだけではなくて
これがどのように使われるべきなのか
という点も議論された。
言われてみればとても重要なこと。
しっかし、ダブルの会議はやっぱつかれる。
思った以上に緊張していたみたい。
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- at 23:23
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